"CXO真是走到了最惨的时刻！”

继龙沙（Lonza）关厂、康泰伦特（Catalent）“卖身”、药明康德深陷美“制裁清单”股价屡屡暴跌后，又一CXO巨头陷入寒冬。

近期，德国化学品和医药CDMO巨头Evonik（赢创）突然宣布集团持续重组，并计划进一步裁员，将在全球裁员2000多人，首轮裁员行动，主要集中在德国总部，人数约1500人，且大部分是管理层职位，赢创目前的全球员工为3.3万人，此次裁员数量占雇员总数的6%。

数据显示，2023年，赢创销售额为153亿欧元，同比下降17%；调整后息税折旧及摊销前利润为16.6亿欧元，同比下滑33%。赢创各业务部门业绩均下滑。而通过裁员后能为公司，每年节省近31亿元人民币的成本。

疯狂裁员是这家CDMO在历经业绩颓势后，开启重组计划、削减成本、彻底调整组织架构的重要一步。但一次性裁掉2000人，不是小数目。赢创遇到的危机和举措，实际上也是近1年里CXO企业常有的动作，尤其是诸多CDMO企业们。

招商证券报告显示，2020年以来，生物医药投融资环境经历了狂欢与降温，过程中CRO和CDMO受影响的节奏和程度不尽相同。CRO在投融资压力下于2022年Q2率先普遍下调业绩指引，但2023年上半年优先陆续感受到行业好转迹象，上调了业绩指引。另一面，CDMO受投融资影响相对滞后，2023年还在承接业绩压力，从几家CDMO巨头的财报中也能深刻感受到运营危机。

国内CXO行业同样不太乐观。E药CM10根据Wind数据统计，截至2024年3月7日的近1年时间里，仅一家CXO企业百诚医药实现了股价上涨，其余均有不同程度的跌幅，90%的企业股价跌幅都在较大的区间范围内。

2024年，于CXO这个周期属性强、变革大的行业来说，一面将继续迎来“强者恒强”的扩张整合博弈，另一面是行业内外环境复杂多变、下游“出清”调整下新赌局的开始。

为了找到新的生存空间，扎根明星赛道、成为专业化的CRO或CDMO，已经成为行业大趋势。

以CDMO行业为例，三星生物牢牢抓住ADC发展的机遇窗口，持续巩固自身“ADC+CDMO”的实力，跻身全球TOP10后，屡抢MNC大单的三星生物风头正盛；小型CDMO能靠“专业”程度在寒冬中吸引到融资、合作；半路入局的东曜生物凭借自己的ADC技术优势布局CDMO，业绩面已能看出其强势冲击力，甚至连一家做味精起家的日本企业味之素，也跨行收购了一家基因治疗CDMO……除此之外，小核酸CDMO，核药CDMO，甚至“AI+CDMO”等多个新起的领域已开始集结一批新锐。

来源：有机硅论坛，E药CM10